2013年5月7日下午，出版社召開全體職工大會，宣布新一屆經營班子成員名單。副校長高嶺、校經營性資産管理領導小組辦公室主任李文藝、直屬單位黨總支副書記樊濤出席會議。高嶺副校長講話。 會議首先宣讀了新浦京澳官方网站專題會議紀要（專紀字[2013]5号）關于同意校出版社（電子出版社）有限責任公司第三次董事會議對出版社經營班子成員的聘任意見，決定聘任馬來為總經理，王建良、張萍、何惠昂為副總經理，邱麗新為财務總監，桂方海為社務委員，并由以上人員組成社務委員會。随後，新進經營班子的何惠昂、邱麗新做了表态發言。 總經理馬來代表新一屆經營班子發言，他首先感謝學校經營性資産管理領導小組、出版社（電子出版社）有限責任公司董事會對他以及新一屆班子成員所給予的信任和支持。馬來說，盡管圖書出版行業整體形勢發生了深刻變化，經營工作面臨着重重困難，但新一屆班子将繼續帶領全體職工進一步深化改革，創新出版運行機制，不畏艱難，銳意進取，求真務實，再創佳績，一定不會辜負學校和職工的殷切期望。 高嶺副校長代表學校經營性資産管理領導小組組長方光華校長、陳超副校長做總結講話。他首先對出版社新一屆班子的成立和成員的聘任表示祝賀，認為新一屆班子有能力帶領大家搞好出版社的工作，在圖書出版、市場營銷和經營管理等方面邁上新的台階。 高嶺副校長說，随着新班子的誕生，出版社的轉企改制工作正式結束。十多年來，出版社在馬來社長和社委會的帶領下，做了大量的艱苦細緻的工作，取得了很大的成績。學校對馬來社長的工作和貢獻是非常肯定和贊賞的。2001年，根據學校54号文件要求，出版社進行機制體制改革，經過10年的努力，發展到今天的規模。營業額從當初的120萬元增長到現在的4100萬元，上交學校的任務多年維持在120萬元，從全國出版行業排名靠後到2009年排名105家大學出版社的第39位，在新聞出版總署對全國560多家出版社進行的等級評估中，評出一類出版社100家，二類出版社150家。陝西省共有18家出版社，評估結果一類社1家，二類社2家，我校出版社即是二類出版社。出版社靠辛勤勞動和付出，靠花費時間和精力，赢得了聲譽。高等學校出版社在人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承方面發揮着重要作用，可以說每一個老師、學生的成長過程，都有出版社的勞動伴随。作為學生、教師和管理者，也感謝出版社的全體職工和整個行業所做出的貢獻。 高嶺副校長代表學校對于今後如何辦好我校出版社，使其成為學校的亮點、名片，提出了明确要求和希望：第一，解放思想，積極探索。出版社從班子成員到全體職工，要突破既有的思維定勢，從舊的既有模式的束縛中解脫出來，主動适應數字出版方式與閱讀方式的轉變。雖然目前還有版權、格式和技術支撐等問題，但是，新的出版方式創造了新的機遇。出版社要以現有的紙介質為基礎，加強電子商務平台建設，探索新的盈利模式。第二，把握方向，注重特色。出版社要始終把握堅定正确的政治方向，發揮黨的喉舌和輿論陣地的導向作用，抓住國家、社會發展所帶來的前所未有的機遇，主動适應社會需要，借重并發揮我校在周秦漢唐研究、秦嶺研究、環境保護與動植物資源研究等方面的優勢，策劃選題，突出特色，打造品牌，赢得讀者。第三，保證質量，優化服務。要提高出版物的内容質量、裝幀設計質量、編校質量、印制質量和發行質量，樹立服務意識，主動尋找服務對象，解決科研、教學所需要的學術著作、大專教材和素質教育讀物的出版問題。第四，強化隊伍建設，細化内部管理。要加強編輯隊伍、發行隊伍和管理隊伍的建設，制定培養、使用、激勵三者相結合的人才政策，形成一支在出版行業中有影響的作風過硬的隊伍。要進一步細化内部管理制度建設，用制度來規範圖書生産和經營活動的整個過程。